Закарпатскую область именуют украинским «окном в Европу». Эта территория, занимающая почти 13 тысяч квадратных километров, соседствует с Румынией, Венгрией, Словакией, Польшей. Географическое положение региона, а также исторически сложившиеся тенденции обусловили особенности рынка труда Закарпатской области. Среди работоспособного населения Закарпатья большая часть жителей осуществляет поиск работы на зарубежных предприятиях, в сфере туризма и на предприятиях переработки сельскохозяйственной и деревообрабатывающей промышленности. В Закарпатье существует хорошо развитая транспортная инфраструктура, также дающая вакансии на региональной бирже труда.
Среди предприятий, организующих экономический потенциал области, производства, связанные с деревообработкой (мебель и пиломатериалы), лесохимической промышленностью, пищевой (производство вин и коньяков), легкой промышленностью (обувь, головные уборы, трикотаж), машиностроением (электродвигатели, станки, арматура). Сельское хозяйство ориентировано на садоводство и виноградарство, зерновые культуры, картофелеводство. Основные туристические центры - храмы, замки и исторические памятники Мукачево, Ужгорода и сел региона. В то же время, сезонная ориентация рынка труда предполагает сложности с поиском постоянных свободных мест, что подтверждается статистическими данными.
Статистический анализ рынка труда в Закарпатской области
По сообщению начальника отдела труда Главного управления статистики в Закарпатской области Любови Скоропад, на биржу труда обратилось 28100 соискателей рабочих мест. Это почти на 36 % меньше, чем в первые месяцы года, что неудивительно, учитывая сезонный акцент экономики Закарпатской области. Потребность в рабочих специальностях (работа водителя, слесаря, работа охранника, газоэлектросварщика, медицинские работники и отделочные работы) и работах, не требующих специальных навыков, значительно возрастает с началом полевых работ.
Количество вакансий же уменьшилось на 5,8 % – по состоянию на 01.05.2010 года 1218 единиц, причем, месяц назад вакансий было на пятьсот единиц больше. Удельный вес укомплектованных вакансий вырос на 66 %, потребность в рабочей силе работодателей была удовлетворена на 84 %. В среднем по области на одно место претендует 11 человек. По районам картина выглядит так: Иршавский район – 366 человек на место, в Раховском – 62 человека, в Воловецком – 37 человек, в Ужгороде – 1 человек на место. Область остро нуждается в специалистах. Прогнозируемая востребованность по роду профессиональной деятельности, составленная на основе потребностей прошлых периодов и скорости заполнения вакансий, выглядит следующим образом:
Наблюдается дисбаланс в предложении рабочей силы. Анализируя тенденции рынка труда Закарпатья, можно сделать вывод о том, что квалифицированные кадры, в которых так отчаянно нуждается область, вымываются предложениями от иностранных работодателей. Правительство области рапортует о том, что за пять месяцев года было создано 16 000 рабочих мест. Судя по всему, новые вакансии были заполнены еще до появления объявлений о них на Бирже труда области.
Специфические особенности рынка труда Закарпатской области
Молодежь Закарпатского региона, отчаявшись найти работу по месту жительства, напомним, в области есть районы, в которых на одно место претендует 350 – 360 человек, активно пополняет ряды Вооруженных Сил государства. Перед лицом безработицы молодые люди выбирают обеспеченные государством годы прохождения службы. «Хоть и не густо, зато и не пусто» – считают семьи, которые не в состоянии обеспечить своим детям образование, соответствующее потребностям регионального рынка. Ситуацию может исправить практическая реализация закона Украины «О специальном режиме инвестиционной деятельности в Закарпатской области» и Закона Украины «О специальной экономической зоне «Закарпатье».
Приоритетными направлениями для инвестиционной деятельности, которая создаст потребность в рабочих местах разной профессиональной направленности, станут: «лесопромышленный комплекс, легкая промышленность, электроэнергетика, агропромышленный и туристическо-рекреационный комплексы».
В настоящий момент область занимает 11 место среди украинских регионов по объему инвестиций. Инвестиционная деятельность не только принесет оживление на рынок труда, но и выполнит главную цель – поднимет на новый уровень экономику региона, которая показывает снижение экономических показателей с начала 2010 года практически по всем направлениям хозяйствования.
Инвестиции необходимы санаторно-курортным зонам. Многие туристические предприятия, оставшиеся как наследство от бывшего Советского Союза, уже много лет не получали финансирования, требуемого для обновления лечебной базы и поддержания потенциала. Пожалуй, в наиболее плачевном состоянии находится уникальный санаторный комплекс в Солятине, солевые шахты которого разрушаются под воздействием подземных вод, питаемых за счет обильных паводков.
Потенциал области велик. Экономически грамотный подход в организации финансирования региональных предприятий мог бы организовать необходимое жителям количество рабочих мест. Правительством государства и области просчитаны целевые программы, позволяющие уменьшить нагрузку на вакансии Закарпатского региона. Дело осталось «за малым», осуществить их практическую реализацию.
Прокомментируйте первым