Вы уже давно продаете запчасти или только начали работать в этой сфере? В любом случае, если вы хотите продавать больше запчастей и соответственно больше зарабатывать, нужно продавать в интернете.

Все чаще при поиске работы в прессе и на сайтах в сети можно увидеть объявления о вакансиях как кадровых, так и рекрутинговых агентств. Чем же отличаются две эти структуры и в какую из них стоит обращаться соискателю с богатым опытом и высоким уровнем профессиональных навыков, а в какую структуру лучше всего обращаться новичкам? И еще – какие из этих организаций имеют право помогать соискателям в поиске работы, а какие – нет? И за что надо платить, а за что нет? Давайте разберемся с некоторыми вопросами и заблуждениями. Помните, в условиях рынка трудоустройства, регламентированного отечественным законодательством, в Украине могут официально оказывать содействие соискателям в поиске вакансий и трудоустройстве на основе лицензии и регистрационных документов два базовых типа структур, находящихся в частной или совместной собственности. Первыми среди них являются агентства по подбору персонала (рекрутинговые). Эти структуры имеют право взимать оплату своих услуг с компаний, которые создаю

Необходимость учиться, перенимая опыт других, является своего рода аксиомой. Именно благодаря этой аксиоме развитие человечества шло более быстрыми темпами, чем других видов на Земле. Способность сохранять и передавать знания дала возможность создания «мостов» для обучения не только на протяжении различных эпох, но и на стыке различных – в том числе и корпоративных  культур. Идея применения в практике трудоустройства и мониторинга персонала такой технологии, как бенчлернинг, была внедрена с подачи компании Karlof Consulting в 1994 г., став своего рода закономерным продолжением работы в рамках другой технологии, которая применялась ранее и получила название бенчмаркинга. Бенчмаркинг по сути своей применимо к персоналу акцентирует внимание на основных, имеющих важное значение системных показателях деятельности и результатах труда менеджеров и прочих участников бизнеса в едином трудовом процессе. А вот бенчлернинг осуществляет свое движение несколько в более глубоком практическом ключе: