Каким должно быть рекомендательное письмо?

Не все работодатели требуют рекомендательное письмо, но лучше, если при собеседовании оно у вас будет. Составить документ должен сотрудник компании, где вы раньше работали, но более высокой должности. В праве оформить рекомендацию и руководитель отдела, который контролировал вашу трудовую деятельность. Он сможет дать объективную оценку и рассказать о вас с профессиональной точки зрения.

У вас может быть не одно, а несколько рекомендательных писем, в которых кроме всего прочего указаны телефоны людей, дающих характеристики. Иногда на собеседовании руководитель сразу звонит им и расспрашивает о соискателе. Бывают и другие случаи, когда телефоны рекомендующих требуются для заполнения анкет на бирже труда. Вы должны быть уверены, что о вас дадут верную и выгодную информацию.

Рекомендательное письмо это документ и составляется оно на фирменных бланках с инициалами компании, откуда вы ушли. Его объем – лист A4, размер шрифта – 12. Иногда соискатели оформляют его самостоятельно. Начальники отделов, департаментов, директора только подписывают документ, в котором очень важно указать всю полезную информацию, а так же результаты работы в процентах, если таковое возможно. Руководитель должен отметить личностные качества бывшего сотрудника и рассказать, какое преимущество будет у компании, которая наймет его на работу. Главное заполнить части рекомендательного письма правдивой информацией.

Из чего состоит рекомендательное письмо:
 

• название документа – рекомендательное письмо;
• период работы соискателя в компании;
• перечень обязанностей и качество их выполнения;
• заслуги перед компанией, награды, достижения;
• оценка личности человека;
• непосредственно рекомендация;
• инициалы, должность, телефоны и адреса, должностного лица, давшего рекомендации.

С рекомендательными письмами работа во Львове или работа в Николаеве станет, доступна намного быстрее, если отнестись к документам ответственно. Иногда их просят высылать по виртуальной почте, поэтому они должны быть составлены не только в письменном, но и в электронном варианте.

Каким бы ни было реалистичным рекомендательное письмо вы должны знать, что при приеме на работу от вас будут требовать всего указанного в нем. Если руководитель поймет, что вы не соответствуете заявленным достоинствам, то, скорее всего, заставит писать заявление об уходе.