Книга Cambridge University Press Cambridge Companions to Management: Diversity at Work 338 с (9780521677639)

Какое влияние на функционирование организаций оказывают расизм, сексизм и другие формы дискриминации? Существует ли такой способ управления организациями, которым мы можем принести пользу как членам традиционно неблагополучных групп, так и организациям, в которых они работают? Дискриминация по признакам расы или пола, неявная или явная, все еще привычна для многих организаций. Ученые-организаторы давно знают, что разнообразие приводит к дисфункциональным индивидуальным, групповым и организационным результатам. Недостаточно понятно, когда и почему возникают такие негативные результаты.