Рабочий коллектив это вторая семья для каждого человека, ведь именно в офисе мы проводим большую часть времени. От того насколько хорошо складываются отношения с сотрудниками, зависит самоощущение человека и качество его труда. Если вы только трудоустроились, то постарайтесь подружиться с новым коллективом, а мы вам в этом поможем.
В первое время необходимо понаблюдать за происходящим в коллективе. Вы сразу поймете кто здесь настоящий труженик, а кому работа в Житомире нужна, чтобы занять себя чем-нибудь. Вы сможете выявить формальных и неформальных лидеров, и даже кланы сотрудников, враждующих между собой.
В новом коллективе нужно общаться со всеми одинаково. Не стоит примыкать к тому или другому клану сотрудников, так как вы рискуете вызвать недовольство части персонала, что скажется на работе.
Некоторые сотрудники в первые дни работы пытаются выслужиться перед начальством. Они так и сыплют свежими идеями, стараются быть в гуще событий и везде поспевать. Это неправильно. Коллектив сразу подумает, что перед ним выскочка. Необходимо первое время держаться обособленно. Пусть лучше коллеги помогают вам чувствовать себя раскованно и предлагают выражать собственное мнение.
Прекрасный эффект окажет приглашение нового коллектива на ужин в ресторан в честь вашего появления в компании. Если это очень дорого, то можно принести угощение на работу и во время обеда попотчевать коллег. Наверняка, работа в Ужгороде после этого покажется самой лучшей. Во время корпоративных посиделок люди очень сближаются.
В каждой компании есть свои нормы и ценности, которых придерживаются все участники коллектива. Вы должны попытаться принять их, но ни в коем случае ни навязывать свое видение организации работы. Если корпоративные ценности не подходят лучше сменить место трудовой деятельности.
Естественно, что к новикам в рабочем коллективе всегда относятся с пристальным вниманием и осторожностью. Коллеги могут оценивать вас по внешности, по манере одеваться, по разговору и, конечно, по работе. Вы не должны их разочаровать, особенно в отношении трудовой деятельности. Создайте свой имидж и начните его формирование с высокого качества работы. Это привлекает. Люди всегда больше тянутся к успешным коллегам, чем к неудачникам.
Время адаптации в коллективе зависит от человека. Он не должен ждать пока к нему подойдут знакомиться. Необходимо проявлять инициативу, поэтому постарайтесь наладить с каждым участником деловой контакт. Главное, не будьте назойливыми и льстивыми.
Прокоментуйте першим