3 200 грн
г. Харьков
Добавлено: 19.07.2012
Отредактировано: 20.09.2017
Просмотров: 
ID: 3758406
Покупайте и продавайте безопасно
Мы проверили объявление​
​на отсутствие подозрительных данных. Нашли недостоверную информацию?
Пожаловаться на объявление
О безопасных покупках и продажах →
Подкатегория Образование
Программа курсов hr менеджеров в Харькове, в нашем учебном центре Планета знаний, рассчитана на 112 часов и охватывает такие темы:
• Алгоритм поиска и подбора персонала.
o Цели и задачи службы персонала
o Планирование потребности в персонале. Методы планирования.
o Фотография рабочего дня
o Заявка на подбор персонала - цели, порядок заполнения, хранения, работа с заявкой hr менеджера.
o Формирование внутреннего кадрового резерва менеджером по персоналу.
o Роли менеджера по персоналу при подборе и выборе кадровой стратегии.
o Ресурсы по поиску персонала разного уровня: что работает и для каких специалистов.
o Работа с резюме: составление, анализ, сортировка, приглашение кандидатов.
• Практическая работа: составление своего резюме, заполнение заявки по выбранной должности и формирование вакансии.
o Профиль должности
o Понятие - компетенция. Классификация компетенций.
o Профиль должности, его роль в подборе специалиста.
o Разработка перечня вопросов по компетенциям профиля должности.
o Практическая работа: составление профиля должности по выбранной специальности, формулировка вопросов на собеседование.
• Собеседование
o Виды и методы проведения собеседования – область ответственности персональщика
o Метапрограммы и их исследование на собеседовании.
o Структура собеседования. Профессиональный отбор.
o Заключение по итогам собеседования.
o Отчетность менеджера по персоналу.
o Практическая работа: проведение собеседования и анализ кандидата.
• Корпоративная культура
o Виды корпоративных культур компании
o Корпоративный кодекс - правила формирования
o Составление портрета сотрудника и анкеты соответствия
o Корпоративная айдентика
o Календарь традиций компании и его действие. Механизм разработки и внедрения
o Проектная работа: составление Корпоративного кодекса компании.
• Адаптация персонала. Наставничество.
o Первый рабочий день
o Программа адаптации
o Виды наставничества. Стандарты работы наставника.
o Оценка 360 градусов
o ИПР - индивидуальный план развития. Обучение hr специалистов. Тренинг – как форма обучения.
o Практическая работа: проведение оценки 360 градусов и написание заключения с составлением ИПР.
• Аттестация персонала.
o Формирование комплекта документов для проведения аттестации
o Приказ на проведение аттестации
o График проведения аттестации в компании
o Тематика аттестации и пакет документов. Подготовка к аттестации сотрудников.
o Аттестационные листы
o Проведение аттестации
o Выводы и результаты аттестации
• Мотивация персонала
o Материальная и нематериальная мотивация
o Исследование мотивации персонала компании
o Категории сотрудников, привязка к материальным благам
o Виды материальной мотивации: правила разработки оплаты труда
o Нематериальная мотивация: виды, механизм работы и внедрения
• Введение
o Задачи и цели работы кадровой службы
o Нормативная база.
o Расчет численности штата.
• Прием на работу
o • Способы оформления трудовых отношений:
-трудовой договор (порядок заключения, сроки действия, условия)
-гражданско-правовой договор (порядок заключения, сроки действия, условия)
-контракт (порядок заключения, сроки действия, условия)
o Медицинский осмотр.
o Испытательный срок сотрудника.
o Личное дело.
o Заявление на обработку персональных данных.
o Приказ о приеме на работу (формирование, регистрация)
o ШДС, ШР
o Запись в трудовой книжке:
-Порядок записи, исправления
-журнал учета трудовых книжек
-вкладыши
o Регламентирующие документы.
o Особенности приема (инвалиды, иностранцы, неполная занятость, выпускники вузов, совместители, временная работа, сезонная работа)
• Перевод и перемещение сотрудников.
o Документирование.
o Особенности переводов (женщины, инвалиды, несовершеннолетние)
o Прекращение трудовых отношений
 Причины увольнения. Статьи по КЗОТ.
 Заявление об увольнении.
 Неполное рабочее время.
 Приказ об увольнении (формирование, регистрация)
 Оформление документации.
o Отпуск, виды отпусков
 График отпусков.
 Виды отпусков.
 Порядок предоставления отпуска: заявление на отпуск, уведомление об отпуске. Деление отпуска, перенос. Компенсация за неиспользованный отпуск.
o Учет рабочего времени сотрудников.
 Нормы рабочего времени.
 Табелирование сотрудников.
 Неполный рабочий день.
 Сверхурочные часы.
 Закон Украины "О заработной плате"
 Формы и системы оплаты труда.
 Листы временной нетрудоспособности.
o Годовая схема отчетности
 Порядок заполнения кадровых отчетов, сроки.
 Виды проверок, рекомендации.
 Военный учет
o ПРАКТИКА
 Заполнение личной карточки.
 Заявление о приеме / переводе/ увольнении.
 Формирование табеля.
 Классификатор профессий.
 Приказ о приеме/переводе/увольнении на работу.
 Заполнение трудовой книжки (прием/перевод/увольнение).
 Регистрация трудовой книжки в журнале учета движения трудовых книжек.
 Регистрация приказов в журнале регистрации.
 Регистрация отпусков в журнале учета отпусков.
 Регистрация должностных инструкций в журнале учета.
 График отпусков.
 Заполнение отчета для центра занятости.
 Уведомление, приказ об отпуске.
 Карточка военнообязанного.
o IT-блок: 1С: Зарплата и управление персоналом
 1С: Зарплата и управление персоналом (заполнение справочников, приказ о приеме на работу, увольнение, перемещение и пр.)

Читать дальше ↓
Добавлено: 19.07.2012
Отредактировано: 20.09.2017
Просмотров: 
Мы проверили объявление​
​на отсутствие подозрительных данных. Нашли недостоверную информацию?
О безопасных покупках и продажах →
Комментарии к объявлению
наверх