Достаточно набрать в любом поисковике «работа Украина», чтобы увидеть, насколько число соискателей превышает число вакансий практически во всех регионах страны. Состояние рынка труда осложнено экономическим кризисом, нехваткой рабочих мест на предприятиях, а также «перегретыми» секторами рынка в области подготовки специалистов определенных специальностей – от экономистов и юристов до пиарщиков и маркетологов – при жестком дефиците технических специалистов, сотрудников вспомогательных служб, сантехников, уборщиков, слесарей, ремонтников. Впрочем, не ослабевает спрос на вакансии в Киеве: люди из регионов, где безработица выше, пытаются «пробиться» в столицу. Конкуренция крайне высокая, но многим кандидатам из регионов упорства не занимать, да и уровень подготовки у них зачастую высокий. Потому конкуренцию они составляют не только друг другу, но и коренным киевлянам.
Самыми востребованными по итогам минувшего квартала во всем списке специальностей, на которые есть вакансии в Киеве и даже в ряде регионов, оказались программисты, работники медицинской сферы и специалисты по продажам. А вот специалистам страховой отрасли вакансии в Киеве не светят, а в регионах если и набирают персонал, то на агентов нижнего звена. Отечественные программисты сохранили свой уровень спроса на их труд, поскольку их требования к оплате труда ниже, чем у западных коллег, что вызывает спрос на организацию аутсорсинговых проектов в Украине. Спрос на медицинский персонал сосредоточился в области косметологии, услуг медсестер, гинекологии, дерматологии, педиатрии, а также медицинских представителей и фармацевтов в области клинических исследований и тестирования медпрепаратов. Аптеки также переживают свой «бум», в связи с чем даже появились вакансии маркетологов в фармацевтической отрасли и менеджеров по оптовым продажам медицинских препаратов и медицинской техники. Вакансии в Киеве по своей динамике продемонстрировали рост в сравнении с предыдущим кварталом, но появился и ряд специалистов, на которых уровень сократился. Впрочем, рост спроса отмечен относительно работников ресторанного бизнеса и сетей быстрого питания, сохранился спрос на системных администраторов и Интернет-маркетологов. Активизация определенных малых бизнесов привела к тому, что возникли и вакансии. Теперь результаты поиска предложений работы на крупных новостных и карьерных порталах в Интернет по запросу «работа Украина» уже не выглядят так удручающе, как это было еще весной этого года. Активизацию спроса специалисты для ряда отраслей объясняют тем, что предприниматели пересмотрели свои прогнозы относительно темпов падения или роста своего бизнеса и даже пытаются внедрять новые проекты в жизнь. Согласно данным крупных порталов поиска работы уровень спроса по предварительным итогам III квартала текущего года соответствовал числу предлагаемых позиций специалистов, в то время, как первый квартал этого года продемонстрировал нехватку вакансий, а во втором наблюдалась рецессия. Вакансии в Киеве и регионах выросли по численности на 60% сравнительно с началом года. Специалисты говорят, что это – хороший знак о восстановлении отечественного рынка труда и стабилизации экономической ситуации на будущее.
Еще одной важной тенденцией рынка труда стало переключение с количества сотрудников в штате компании на качество их работы над поставленными задачами и проектами. Именно потому возрастает спрос не на новичков рынка труда (выпускникам и студентам-стажерам в ближайший год придется нелегко в решении своих вопросов трудоустройства), а на квалифицированных специалистов с опытом, с наработанными профессиональными связями и деловыми контактами. В эпоху антикризисного управления все больше собственников концентрируют внимание на продолжительности работы в конкретной отрасли, на умении действовать самостоятельно и принимать решения, поскольку времени на обучение специалистов-теоретиков тонкостям практической работы у многих компаний практически нет. Именно потому профессионалы имеют свой «второй шанс» на то, чтобы сделать себе карьеру на новой работе.
Ну и конечно же, появился целый ряд временных вакансий, связанных с проектами «под выборы» Президента Украины: многочисленные гражданские организации, партийные штабы кандидатов в президенты, издания и другие СМИ, миссии наблюдателей за ходом предвыборной компании, переводчики для иностранных делегаций, операторы для местных участковых и окружных избирательных комиссий на избирательных участках – все они на ближайшие 2-3 месяца составят свой – пусть и не столь стабильный и долговечный – сегмент рынка вакансий для тех, кому нужна временная работа, что тоже окажет свое влияние на ситуацию под конец текущего года.
Прокомментируйте первым