Слова и выражения, недопустимые в резюме

Даже прекрасный специалист может месяцами искать работу, если его резюме составлено неправильно. Чтобы дверь в светлое будущее и новую работу не оказалась для вас наглухо закрытой, потратьте время на редактирование резюме, избавьтесь от клише в нем и ни в коем случае не следуйте приведенным ниже «вредным советам».

Как автоматически отправить резюме в корзину

Уже ни для кого не секрет, что использование негативно окрашенной лексики существенно уменьшает шансы резюме на успех. Но есть и другие слова, способные загубить карьеру в компании еще до ее начала.

Преувеличивайте

• Гуру
• Мастер своего дела
• Эксперт
• Непревзойденный специалист
• Превосходные навыки
• Самый лучший

Любое из этих слов или выражений сработает как стоп-сигнал для эйчара. Не стоит воспринимать народную мудрость «сам себя не похвалишь – никто не похвалит» слишком буквально. Если вы действительно великолепный непревзойденный эксперт в какой-то профессиональной области, докажите это не высокопарными эпитетами, а фактами. Помните, рекрутеры любят цифры.

«Владею превосходными навыками активных продаж» – нет.

«За месяц перевыполнил план продаж отдела и увеличил выручку на 18%» – да.

Будьте настойчивы

Обязательно повторяйте свои мысли по несколько раз, чтобы уж точно вызвать у рекрутера раздражение. Особенно хорошо для этого подойдут слова:

• Успешно
• Профессионал
• Эффективный

Вы и так перечислили ваши успехи в резюме, так зачем акцентировать на этом излишнее внимание? Если вы справились с задачей, значит, априори ваши действия были эффективными. Конечно, вы профессионал, но опять же – доказывайте это фактами.

«Успешно заключал сделки с клиентами» – нет.

«За полгода нашел 5 новых клиентов и заключил с ними сделки» – да.

Избегайте конкретики

Эти два слова рекрутеры единогласно признают самыми бесполезными и бессмысленными в мире:

• Различные
• Очень

Что одно, что второе слово не дает никакой конкретики и не выполняет в тексте вашего резюме ни одной полезной функции. Если на предыдущей работе вы принимали участие в различных проектах, не поленитесь перечислить их – это скажет рекрутеру куда больше, чем туманное прилагательное.

«Очень хорошо владею различными языками программирования» – нет.

«Опыт работы с CSS, Delphi‚ HTML и РНР 3 года» – да.

Употребляйте заумные слова

Особенно если вы плохо знаете их значения. Среди самых популярных в черном списке рекрутеров:

• Синергия
• Незаангажированный
•  Визионер
• Проактивный

Умные слова не сделают вас профи, а употребленные не к месту и вовсе превратят в клоуна. В своих записных книжках Чехов завещал не рассуждать о вещах, в которых ничего не смыслишь, и к этому совету определенно стоит прислушаться.

«Развивал синергию сотрудников компании» – нет.

«С 2012 по 2014 год составил и провел 10 тренингов по повышению эффективности взаимодействия сотрудников» – да.

Будьте банальны

• Командный игрок
• Креативный
• Ответственный
• Стрессоустойчивый
• Дисциплинированный
• Обучаемый
• Трудолюбивый
• Нацеленный на результат
• Амбициозный
• Уверенный пользователь ПK

Слова и выражения, которые были актуальны 5–10 лет назад, сегодня не привлекают внимание рекрутеров, а лишь утомляют их.

«Умею работать в команде» – нет.

«Работал с дизайнерами, программистами и контент-менеджерами в проекте по созданию и раскрутке сайта» – да.

Чем еще отпугнуть работодателя

Вы нашли у себя несколько слов из нашего списка и избавились от них? Отлично! Возможно, вы даже уже разослали резюме, и вас пригласили на интервью со специалистом по подбору персонала. Если вы не хотите, чтобы все закончилось на этом этапе, помните о том, что еще гарантированно выведет рекрутера из себя.

Ведите себя так, будто уже получили работу

В сети можно найти сотни статей о том, как вести себя на первом собеседовании, и в большинстве своем в них содержатся здравые советы. Один из самых популярных: будьте уверены в себе, представьте, что вы уже получили эту работу. Именно эту психологическую установку многие принимают слишком близко к сердцу. Если вы явитесь на интервью в мятой рубашке и сразу же начнете обсуждать зарплату или озираться в поисках холодильника, скорее всего, ни того ни другого вы так и не увидите.

Храните компрометирующие материалы в профилях соц.сетей

Ссылки на социальные сети давно уже стали неотъемлемой частью любого резюме: они позволяют рекрутеру лучше узнать вас как личность и познакомиться с вашими интересами. Только вот оставлять ссылки на соц.сети лучше в том случае, если вы уверены, что в закромах ваших альбомов не осталось фото с зажигательными танцами на столе во время прошлогоднего корпоратива.

Слишком много говорите о личном

Эйчары отмечают, что небольшое количество персональной информации – это хорошо, но если в резюме или во время интервью личное будет подавлять профессиональное, скорее всего, вам укажут на дверь. То, что в детстве вы просто обожали играть в Сегу и впоследствии стали гейм-дизайнером, – очень мило, а вот о многочисленных изменах бывшего мужа рекрутеру знать точно не нужно.