Старые общественные стереотипы рушатся. Сегодня люди, которые трудоустраиваются в сфере домашнего обслуживания это не мужчины и женщины без высшего образования, которые нигде ни смогли найти приличной работы. Наоборот требования к няням, гувернанткам, экономкам, поварам, домработницам с каждым годом повышаются. Владельцы домов и квартир нанимают персонал с соответствующим образованием и уровнем подготовки. Более того, они смотрят на личностные качества людей, ведь они будут пользоваться большим доверием хозяев и все время находиться в доме или квартире, чаще всего наедине с имуществом владельцев.
Домашнее обслуживание: уровень профессионализма
Няни, гувернантки, сиделки и домработницы это самые востребованные профессии в сфере домашнего обслуживания. Работа сиделкой подходит людям с медицинским образованием, если речь идет о присмотре за нездоровыми детьми или пожилыми людьми. Домработницы должны уметь обращаться с любой современной бытовой техникой, разбираться в материалах напольного покрытия, мебели, чтобы знать какие средства подходят для выведения пятен или просто для ежедневной уборки. Няни и гувернантки должны иметь высшее педагогическое образование.
Очень часто люди не могут понять, чем няни отличаются от гувернанток. На самом деле все достаточно просто. Няни не только присматривают за детьми и играют с ними. Они могут выполнять некоторую работу по дому, которая касается подопечных: приготовление еды для детей, стирка и глажка детской одежды. Гувернантки же играют только образовательную роль, они обучают детей иностранным предметам, музыке, математике и т.д. По крайней мере, такая работа в Виннице это предполагает.
Домашнее обслуживание: уровень личностных качеств
Домработницы должны быть очень аккуратными и физически выносливыми. Сиделки жалостливыми и внимательными. Что касается гувернанток и нянь, то они просто обязаны любить детей. Если изначально данное качество в них развито слабо или только по отношению к родным детям, то такая работа в Симферополе им не представится.
Дело в том, что трудоустройство по данным специальностям на хорошие места происходит только через специальные агентства или через биржу труда, где тщательно проверяются предлагаемые вакансии. Кандидаты на должности тоже подвергаются тестированию, которое выявляет необходимые для работы качества характера и профессиональные навыки.
Прокомментируйте первым