
Поиск работы – задача актуальная в любое время года и практически в любом регионе Украины. Так сложилось, что экономический кризис, не миновав и Украину, внес свои коррективы в то, какую работу, как и где можно найти. Кроме того, фактор сезонной занятости также нельзя снимать со счетов, равно как и неравномерное распределение активности тех или иных видов деятельности в целом по Украине.
Не секрет, что экономика не стоит на месте даже в период кризиса. Найти работу, конечно, становится труднее, чем когда заводы не закрывают и развивают новые отрасли. Просто нужно учитывать нюансы регионов, в которых Вы собираетесь искать новое рабочее место. Помимо региональных особенностей экономики и специфики местных отраслей промышленности или услуг, есть также фактор сезонной цикличности тех или иных отраслей. Увидеть это можно на примере центрального и южного региона Украины. Давайте подробнее поговорим о том, чем отличаются вакансии и возможности трудоустройства, к примеру, в процессе поиска работы в Симферополе и работы в Виннице.
Работа в Крыму например, работа в Симферополе в той или иной мере «завязана» на индустрию отдыха и развлечений, напрямую связанных с курортным сезоном на Черном и Азовском морях. Работа в Симферополе особенно выражено связана не только с активностью ресторанов, домов отдыха, турбаз и численностью туристов, которые отдыхают «дикарями», но и с сезоном уборки урожая фруктов, деятельностью виноградников и сезоном активной миграции населения из соседних стран СНГ (поток курортников из России и других государств бывшего СССР по традиции в Крыму начинается с мая месяца, чтобы закончиться в сентябре; именно на этот период приходится пик предложений о вакансиях для тех, кто хочет найти работу в Крыму, в частности – работу в Симферополе. Наиболее распространенные вакансии носят сезонных характер – от 3 до 6 месяцев, стартует «набор» желающих заработать деньги на сезонном подъеме курортной активности где-то в апреле-мае, «пик» востребованности рабочей силы приходится на начало лета. Обвальщики мяса, продавцы в ларьках, официанты, бармены, охранники и подсобные рабочие на аттракционах или на автостоянках – вот основные «кандидаты» на успешное трудоустройство в Крыму. Многие потенциальные работодатели сулят немалые зарплаты «сезонникам», впрочем, не скрывая, что на 2000 – 3000 тысячи гривен в месяц придется изрядно попотеть, а на питании и проживании сезонных рабочих (за исключением, пожалуй, охранников) часто серьезно экономят. Впрочем, остерегаться нужно лишь тех работодателей, которые обещая баснословные суммы за месяц, при этом не только не требуют у соискателей санитарную книжку, но и не выказывают рвения заключать какие-либо письменные договора стандартной формы, признанной украинским законодательством (устные соглашения либо маловразумительные расписки трудовой договор и страховку (или гарантию больничного) Вам не заменят даже с зарплатой в несколько тысяч гривен ежемесячно). Поэтому прежде чем соглашаться работать в Крыму барменом, официантом или обвальщиком шаурмы, позаботьтесь, чтобы Вам предоставили гарантии трудоустройства; никому не отдавайте паспорт и другие свои документы, чтобы не попасть в сезонное рабство; обязательно узнайте точный адрес, по которому Вам предстоит работать, подпишите трудовой договор, в котором четко должны быть указаны Ваши обязанности, предполагаемая сумма ежемесячной оплаты труда и описаны случаи взыскания с Вас штрафов или иных денежных санкций.
Если речь идет о поиске работы в центральных регионах например, работа в Виннице здесь ситуация обстоит несколько иначе. Работа в Виннице носит не только сезонный характер активности, но и может заинтересовать представителей технических специальностей (в частности, программистов и людей профессий, смежных с IТ-индустрией). Поиск работы в Виннице связан с необходимостью принимать во внимание наличие рынка мелких работодателей, работающих небольшими коллективами с единым собственником – СПД. Если Вы собираетесь работать по такой схеме, не соглашайтесь на полностью «черную» зарплату, поскольку кроме Вас самих, никто Ваших интересов защищать не станет (и не только потому, что финансовый кризис на дворе). Представители технических специальностей могут найти работу в нескольких крупных IT-компаниях, которые работают в качестве аутсорсеров для иностранных заказчиков программного обеспечения и аппаратных разработок. Типичная форма трудоустройства в таких организациях – заключение договора и оформление нового сотрудника в качестве СПД (чтобы снизить налоговые выплаты и тем самым – как мотивируют это работодатели – больше денег оставить самому специалисту). На самом деле, подобное положение вещей зачастую выгодно собственнику подобной компании (особенно – если речь идет о компании небольшого размера с малым оборотом средств), чтобы снизить «давление» налогов на общих показатель доходов. Прежде чем соглашаться на подобную схему, учтите, что выплаты в Пенсионный Фонд будут осуществляться либо из единого налога в минимальном объеме, либо будут осуществляться Вами за собственный счет из полиса индивидуального страхования. Трудоустройство на сезонной основе для Винницкого региона характерно в основном для немногочисленных фермерских хозяйств в области для уборки овощных культур, а также для сахарных заводов – на период уборки сахарной свеклы и переработки ее на готовый продукт – сахар-песок. Трудоустройство на сезонные работы в Виннице ничем не отличается от нюансов аналогичного трудоустройства на работу в Крыму (работа в Симферополе).
Прокомментируйте первым