Официальное трудоустройство за границей сегодня всё больше интересует наших сограждан. Многие из них, в поисках лучшей жизни и лучших условий труда, обращаются к посредникам, предлагающим возможность высокооплачиваемой работы за рубежом. Причём эти посредники далеко не всегда имеют право заниматься такого рода деятельностью: это могут быть небольшие фирмы, брачные или туристические агентства и даже частные лица.
Людям обещают многое, а на деле часто получается, что человек, попав в чужую страну, оказывается в ситуации, когда нет никакой социальной и правовой защиты, а условия труда, как и оплата, совершенно не соответствуют тому, что обещал посредник. Бывает, что люди вообще не получают никакой работы, и вынуждены довольствоваться тем, что удается найти самостоятельно, а это, как правило, не лучшие варианты трудоустройства.
Для того чтобы исключить эти неприятные ситуации, или хотя бы свести риск к минимуму, нужно знать некоторые вещи:
- Выбирая посредника, например, по газетному объявлению, обратите внимание на номер его лицензии. Лицензии должны выдаваться Министерством труда и социальной политики (защиты) той страны, где вы живёте. Позвонив в Министерство, вы можете узнать, действует данная лицензия или нет.
- В офисе, где работает посредник, должен быть оригинал лицензии, а также другие документы, нормативные акты, контактная информация, информация о контролирующих органах и т.д.
- Следующий шаг – ознакомление с внешнеэкономическим договором, заключённым с зарубежными субъектами, предоставляющими работу гражданам вашей страны. Договор составляется на языке вашей страны и легализуется в её консульстве.
- Также фирма, предлагающая трудоустройство, должна предоставлять соискателю так называемый индивидуальный контракт, официально заверенный той организацией, которая предлагает работу в своей стране, и отвечающий её законам, а также договорам, заключённым с вашей страной. В проекте такого договора указывается, какая именно работа предлагается, её характер, условия труда, оплаты, социальной защиты, профессиональные требования, срок действия и т.д.
- Вся информация, предлагаемая вам посредником до заключения договора, должна предоставляться в письменной форме.
- Договор с посредником заключается только в письменной форме, и в нём должна быть указана вся необходимая информация о предоставляемых услугах, обязанностях сторон, их ответственности и других условиях совместной деятельности.
Необходимо знать, что посредник не должен требовать оплаты услуг заранее – например, за посредничество по трудоустройству в другой стране, пока клиент не заключил договор с работодателем на месте. Также вы не обязаны отдавать посреднику деньги на билеты – их можно купить самому. Сколько стоит виза, можно узнать в посольстве страны, где вы хотите получить работу.
Если посредник уверяет вас, что можно поехать по туристической визе, а потом, за определённую плату, сделать рабочую, то это должно вас настораживать, потому что посредник не может оформлять рабочую визу. Для выяснения обстоятельств нужно обратиться в посольство страны, куда вы собираетесь, пройти собеседование и представить нужные документы. Рабочая виза может быть открыта, если у вас есть трудовой контракт, поэтому не нужно верить тем, кто обещает, например, обменять шенгенскую визу на рабочую. Спортивная, деловая, гостевая виза не являются основанием для официального трудоустройства за границей – трудоустройство по этим визам будет нелегальным.
В любом случае, если вы не совсем уверены в посреднике, но решили воспользоваться его услугами, вот вам несколько неписанных правил, претендующих на звание прописных истин:
- Никому не доверяйте свои документы – держите их при себе. Проследите, чтобы контракт был составлен в таком стиле, который вы хорошо понимаете.
- Дома оставьте близким всю информацию о себе: адреса и телефоны за рубежом, копию контракта и загранпаспорта, фото и т.д.
- Выучите хотя бы несколько фраз на языке той страны, в которой вы собираетесь получить работу – это всегда поможет облегчить ваше пребывание в непривычной атмосфере и непредвиденных ситуациях.
Прокомментируйте первым