У северных границ Украины с Белоруссией и Российской Федерацией на территории площадью 31865 тысяч квадратных метров расположена третья по величине в Украине Черниговская область. Природа щедро одарила этот регион – 1200 рек, в числе которых Десна, Днепр, Сейм и обширные леса, в которых организовано более шестисот природных заповедников, среди которых Ичнянский и Мезинский национальные природные парки, охраняющие уникальную растительность и животных, занесенных в Красную Книгу. Без преувеличения можно сказать, что туристы со всего мира стремятся попасть в эти заповедные места. Реакриционный потенциал области очень высок.
Промышленность Черниговской области сосредоточена вокруг богатых природными ресурсами районов. Здесь добывают нефть, газовый конденсат, газ и торф, на Гнединцевском газоперерабатывающем заводе происходит первичная переработка сырья. Кроме этих отраслей сильны: транспортное и сельскохозяйственное машиностроение (Нежинский завод «Сельмаш», АО «Черниговавтодеталь», Прилукский арендный завод «Пожмашина»); химическая промышленность (АО «Черниговское предприятие «Химволокно»); телекоммуникация («Люсент — Технолоджи — ЧеЗаРа»); пищевая (Прилукский завод «Белкозин», «Черниговский пивкомбинат «Десна», «Нежинский пивзавод»; легкая (Концерн «Чексил», Корюковская фабрика технических бумаг, «Табачная компания «Прилуки», ООО СП «Чексил — Ариадна», ООО «Компания Союз», ООО «ТРИАЛ — Лтд»).
Сельское хозяйство представлено производством свинины и говядины, зерноводством, льноводством, картофелеводством, свекловодством.
Возраст населения области, которое составляет 13029000 человек, характеризуется большим весом людей преклонных лет. По этой причине население региона постоянно сокращается, как за счет естественных причин, так и за счет миграции в другие регионы (соседство с Чернобылем).
Статистический анализ рынка труда в Черниговской области
Уменьшение удельного веса трудоспособного населения не может не сказаться на экономической деятельности региона. Объем производства продукции в Черниговской области снизился и составил 97,4 % по сравнению с показателями прошлого года. Такая картина наблюдается по всем направлениям хозяйствования. Средняя заработная плата, тем не менее, выросла на 15 % и составила 1488 гривен. Наиболее оплачиваемы работа финансиста, работа водителя, работа инженера транспорта и связи, работники добывающей и перерабатывающей промышленности. На 2 % уменьшилась задолженность по выплатам из фонда зарплаты, особенно в строительстве (отделочные работы, квалифицированные рабочие строительных специальностей) и на промышленных предприятиях. Количество штатных работников предприятий за март выросло на 0,1 %. Весной, в преддверии туристического сезона, появились вакансии в секторе операций с недвижимостью и рыболовстве, в гостиничном хозяйстве:
- работа менеджера;
- администраторская работа;
- работа бухгалтера;
- работа охранника
В течение апреля количество безработных уменьшилось на 8,7 % (15000 человек). Нашли работу продавцы, появились места для работы няни, а также работы юриста. Уровень безработица в мае 2010 года составил 2,3 %, причем, в Бобровицком районе величина составила 1 % (низший показатель), а в Носовском и Городнянском 7,2 % (высший).
Спрос и предложение рабочей силы в 2010 году в Черниговской области выглядит следующим образом:
| Период | Количество безработных | Количество вакансий | Нагрузка на одну вакансию |
| Январь | 17385 | 1325 | 13 |
| Февраль | 17462 | 1275 | 14 |
| Март | 16709 | 1246 | 13 |
| Апрель | 15579 | 1175 | 13 |
Специфические особенности рынка труда Черниговской области
В последние годы происходит активная урбанизация региона – жители перемещаются из сельских районов (39,6 % населения) в городские (60,4 % жителей). Переселение происходит в города Чернигов, Прилуки и Бахмач – основные промышленные центры края. Также высок уровень убыли населения по естественным причинам. В 2010 году население региона уменьшилось на 3175 человек, а миграционный поток в область в тот же период составил 262 человека. Большинство безработных Черниговщины потеряли работу в 2008 году (более 80 % от общего числа) по причине реорганизации предприятий и сокращения штатов (1864 человека) и 2143 работника уволились по собственному желанию, 554 выпускника учебных заведений не смогли найти работу в продолжение всего 2009 года. Количество вакансий на рынке труда постоянно снижается, хотя, скорее всего картина изменится к середине лета, когда появятся сезонные предложения работы и в сельскохозяйственных угодьях, и в реакриционных зонах. Состояние рынка труда в Черниговской области вызывает серьезные опасения. Руководством предприятий уже ведется работа по организации рабочих мест на своих предприятиях. Большие надежды возлагаются на организацию совместных предприятий с участием зарубежных партнеров. Положительные наработки в этой области на Черниговщине уже есть.
Прокомментируйте первым